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MorganStanley开的真是早7月初开然后月底就关掉了赶着末尾投了一波做了OT整体难度适中印象中比较特别的一种测试是测你的记忆力和反应速度的比如说13626831这串数字你要在10秒内找到一模一样的答案几个选项会把这串数字重新排列字母同理可怕的是这个测试给你每道题的反应时间越来越短比如说缩短到5秒但是数字会翻倍变长比如说1279173936343194八月底收到正在审核申请的邮件估计OT是过了但是后续就没有消息了请问同申的小伙伴有接到通知的吗?

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第二个是图形推理,感觉规律不是很好找。

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www.v66利来国际,我把自己精心整理的所有资料都奉献给大家。5个人,1小时1米,则1个人1小时挖5米/(5名*5小时)=(1/5)米/人*小时。利来娱乐城LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。第一个环节是一分钟英文自我介绍,大家一定要把握好时间哦,超时的话HR姐姐会打断的,lz就智障地超时了真是尴尬。

转2008年,我走进了震旦集团2008年,我最终离开了之前的公司,这个消息,直到今天我才将它告诉众人,因为我以为曾经的过去不合适宜,现在稳定下来了,刚好是时候说了。除了了解GS,看了一下其他divisionRound1的电面/VI的经验,有说被问到behaviouralquestion和competency的,也准备了一下,还有准备了一下自我介绍,13号就面了。w66利来娱乐发帖攒RP,祝喜欢新希望的同学能顺利加入,不曾关注新希望的同学能发现它的好,总之求职顺利:)~而且个人还蛮喜欢崇邦集团的,希望能攒个RP,求笔试通过,虽然我题都没做完不知道以前是什么样子,今年的线上测试用的是ChinaSelect(善择)的题库,楼主并没有在网上找到关于这家人才测评公司的题库可以提前练手一下,没办法,就裸着上了。

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给主人留下些什么吧!~~

黄宰2018-12-14

张祥钰【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。

笔试-群面-终面(面试职位是营销培训生)笔试是通常的行测考试群面时间很紧,30分钟要11个人都自我介绍一遍外加讨论出营销方案,自己这方面从没接触过,基本没有什么建设性意见,没想到会过,刷人不多。

张三丰2018-12-14 02:56:50

绿地集团广东事业部营销类岗位面试。

井上伦宏2018-12-14 02:56:50

目录第一章保利地产公司简介保利地产公司概况保利地产公司组织机构保利地产公司竞争对手保利地产公司发展策略保利地产公司文化及价值观8第二章保利地产笔试资料保利地产2013-2017笔试题目分享下午笔试结束,等结果。,最后QA,大家也无非几个问题:职业发展路径,经营管理岗具体职位怎么分(据说是个人意愿+面试表现+部门需求):tk_32。【转帖】这个offer收得有点莫名其妙,当时收到签约电话时,刚好跟漏水、小猪在饭堂聊天。。

高睿智2018-12-14 02:56:50

这次二面,是我经历过的最长时间的一次面试。,首创置业股份有限公司(简称“首创置业”),乃中国大型地产综合营运商,香港联交所上市公司(股票代码:HK2868),综合实力位居中国地产业前列。。在产品上,实施“8020”产品战略,即坚持民生地产,新推产品中80%为刚需产品,20%为改善型产品。。

刘贤涛2018-12-14 02:56:50

techquestion的话基本上全部准备到了,感觉MS电面的问题一直都差不多......我现在能想起来被问到的有memoryleak,stackoverflow,compilelanguage/interpretlanguage,object-orientedprogramming,quicksort这些,没有算法题,都还是比较基础的。,新希望集团自2006年启动管理培训生计划以来,已培养了20余位管理培训生,其中新希望新井物产贸易公司(新希望集团与日本三井物产株式会社合作)总经理、新希望财务公司(全国仅有20家企业设立财务公司)副总裁、新希望宝硕股份氯碱分公司副总经理、新希望六和集团总裁助理等都是出自管理培训生序列……2012年以后,新希望将面临巨大发展时机,销售收入也将由2010年的559亿,在2014年达到千亿以上,所以今年的招聘名额是过去几年的总和。。由于我本身在本科毕业和读研之间工作了一段时间,对头脑风暴以及这种题目有所了解,也没着急发言。。

邱丹丹2018-12-14 02:56:50

我很珍惜这次机会,努力地学东西,力求不出差错。,本帖最后由puheng98于2011-11-2418:20编辑新希望集团创业于1982年,是中国最大的农牧企业和中国最大的民营企业之一。。和利润最直接相关的是成本,成本中很大一部分是人力成本,有的公司给员工银子多,有的给得少,这个只是老板的风格问题。。

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